momo買這個很超值

不管是老手媽媽還是新手媽媽都看這邊！我們都知道所有的產品裡，小朋友的商品應該是最難選的

小朋友長得又快，過了一個時期又瞬間抽高，怎麼選是一門很大的學問了，也可以避免買錯捶心肝~~

因為網路很發達，臉書又這麼普及媽咪買東西更是方便，尤其媽咪一定會到很多親子網站或是親子社團去了解產品的優缺點

不過看了這麼多網站真真假假的資料，【妮妮NiNi】孕婦彈性厚棉褲襪(咖啡/黑/灰)是我在看到最多人推薦的好物

對於我這個精打細算的好媳婦好媽媽來說，真是太棒囉！

通常有在關注相關婦幼產品的媽媽，不用考慮了，這款是我花有夠多時間才彙整出來的好物，不怕比較的啦

很多媽咪也都大推這款產品，真的很值得入手！

到貨速度也很快，光這一點就大推了！

所以我個人對【妮妮NiNi】孕婦彈性厚棉褲襪(咖啡/黑/灰)的評比如下

質感：★★★★

使用爽感：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

趁現在宅經濟發酵，大家又很保護小朋友不隨意出門，網購就變成媽咪們在家的興趣了~

而且廠商優惠只在這個時候~~

不然被掃光了也只能怪自己速度不夠快～下次記得手刀加速啊!

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

媽咪寶典
懷孕期間，腿部是全身負荷最大的部位，腿部的保護與腿型的美化十分重要，平常除了要多加按摩腿部之外，媽咪們更需要選用具有預防性的產品保護雙腿。

使用時機
適合懷孕初期至產後皆可穿著

產品特色
◎妮妮彈性褲襪採用高彈性材質製造，伸縮自如、完整包覆孕期女性下半身，一體成型的設計，具有輕機能托腹效果以及減輕腿部疲勞的功能，完美修飾下半身曲線。
◎腹部特殊剪裁，加強彈性與擴張性，包容日益隆起的腹部，耐穿不易起毛球。
◎質地柔軟服貼，毫無壓迫感。

品牌名稱

尺寸

• Free

顏色

• 黑色
• 灰色
• 棕色/咖啡色

版型

• 合身

材質

• 棉布

商品規格

• ◎材質：棉
  ◎尺寸：F
  ◎產地：台灣

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熱點新知搶先報

佳佳在某公司擔任人事部經理一職，入職一年有餘，除了轉正之後工資有所上漲之外沒有格外的漲過工資。佳佳對於此事非常的鬱悶，平時在工作中兢兢業業，不僅能完成自己的本職工作，還替領導做了很多工作，拿的工資卻遠遠不如崗位內的其他朋友。 經過一番思想掙扎之後，佳佳做了一個決定，和領導談加薪之事。當他找到領導談加薪之事的時候，領導問了他幾個問題，直接將他問得啞口無言： 問題一、你做了哪些比較有成就的工作 問題二、你要求的加薪是多少 問題三、為何要求加薪 面對這三個問題，佳佳舉足無措，最終領導答應給她加了200元的薪資。夢寐以求的加薪就值200元？確實有些不妥，有些浪費精力。佳佳雖然不滿意，但實在沒辦法回答領導問題，所以便選擇了接受。 職場中，一直以來就有這樣一個現象，通常來說領導或者老闆不會主動給下屬加薪，即便下屬表現得再好，除非下屬親自找領導或者老闆談加薪。有時候，即便親自找領導或者老闆談加薪，也會吃閉門羹，這對於每一個對用人單位盡心盡力的從業人員來說確實很不公平。即便如此，如果你覺得你的工作成就遠遠勝於目前的薪資待遇，一定不要不好意思，該向領導或者老闆談加薪就一定要談，居然就只能啞巴吃黃連，有苦說不出。 ... 如何才能讓領導心甘情願的給你加薪，自己又不失風度？一定要學會以下幾點： 一、讓成就走在薪資待遇前面 可能對於很多朋友來講，用人單位給我多少工資，我就干多少活。如果你是以這種心態與表現去談加薪，最終一定會吃閉門羹。因為在老闆看來，則恰恰相反，在他們看來，員工想要加薪，首先所做的工作一定要做出超過目前所任職崗位的成就，也就是說，他們會先看員工的工作成就再來談加薪。 你所做出的工作成績恰恰是你薪資範圍內的成績，即便再優秀領導可能也會否決你，因為他們看到的你所從事的工作就值目前的薪資待遇。沒有超出目前薪資待遇的成就，又拿什麼和領導去談加薪！ 因此，一定要讓成就走在薪資的前面，這樣你才更有主動權。 在和領導提加薪之前，一定要旁敲側擊去了解。 ... 二、知己知彼，百戰不殆 領導的加薪標準，或者將你所從事工作崗位的加薪制度吃透。 所謂知己知彼，才能百戰不殆；加薪有時就如同打仗一樣，如果你不了解敵人的基本配置與主力，會對自己不利；如果你不對領導有一個基礎的了解，談加薪最終只能是摸著石頭過河。 不要以為領導或者老闆都大方，很容易給你加薪。作為領導與老闆來說，他們所處層面不一樣，考慮不一樣，自然加薪這種事並不會以你個人為中心。如何能更好的說服領導，才是你應該關注的問題。 ... 三、加薪的數額是多少 在正式找領導談加薪之前，一定要結合自己目前薪資待遇與行業薪資標準來做衡量。 通常來說，領導會問你期望用人單位給你加薪多少，此時，一定不要說隨便。你一說隨便，領導就掌握了主動權，很有可能一開口就會壓低你的期望。 因此，無論是加薪三百還是五百，領導一旦開口問你，就要給他一個確切的數值。如果領導覺得合理，自然會同意，如果覺得不合理，也會告知你他能加薪的範圍是多少。 敢於談加薪的同時，一定要敢於開口提你的加薪預期，不然整個過程進行下來就會留下瑕疵。 以上幾點，希望對你有用！

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文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/a6y298n.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1457657&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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